Теперь на карантин могут поместить и устно

Полномочия коменданта чрезвычайного положения в Армении расширятся. Проект соответствующих изменений в законе «О правовом режиме чрезвычайного положения» был принят в парламенте во втором и окончательном чтении.

По законопроекту, комендант ЧП наделяется полномочиями принимать дополнительные правовые акты по ограничению свободы перемещения других граждан с целью минимизировать ущерб от чрезвычайного положения и устранить его последствия. Кроме того, за органами, следящими за соблюдением режима ЧП, закрепляется право ограничивать свободу перемещения людей (например, помещать их на карантин) не только письменными, но и устными распоряжениями.

При этом гражданин не теряет своих трудовых прав. Работодатель не будет иметь права увольнять людей, посаженных на карантин. А, если сотрудников можно перевести на удаленную работу, то работодатель должен сохранять им полную зарплату. Если же «удаленка» невозможна, и сотрудники отправляются в простой по форс-мажору, им выплачивается минимум 2/3 зарплаты, а по усмотрению работодателя — и больше. Кроме того, если на момент форс-мажора у сотрудников остался неиспользованный отпуск, работодатель, по требованию работника, должен его предоставить.

Также работодатель не может увольнять или штрафовать сотрудника, если тот во время форс-мажора остается дома для ухода за ребенком до 12 лет (если ребенка невозможно отправить в школу). А, если отсутствие на работе в этот непростой период длится до двух часов, сохранять зарплату нужно полностью, если же больше, то нужно платить, как минимум, за фактически проделанную работу.