Более 550 сотрудников парламента ЕС сталкивались с харассментом на работе
Новое исследование показывает, что более 550 сотрудников Европейского парламента — почти половина респондентов — говорят, что подвергались психологическим преследованиям на работе, сообщает издание POLITICO Europe.
В анонимном опросе, проведенном группой MeTooEP,приняли участие 1135 человек. Опрос проходил в период с июня по август 2023 года. Респонденты отвечали на вопросы, о своём опыте харассмента (притеснения) на рабочем месте. В числе остальных, на вопросы ответили восемь депутатов Европарламента, шестеро из которых заявили, что подвергались преследованиям.
Почти половина опрошенных (49,6 процента) заявили, что подвергались психологическим преследованиям на работе, 15,5 процентов заявили, что подвергались сексуальным домогательствам, а 8,1 процента сталкивались с физическими домогательствами.
«Эти цифры просто недопустимо высоки», — сказала Влада Полисадова, помощник парламента и волонтер MeTooEP, которая борется с сексуальными домогательствами и стремится улучшить условия работы в Европейском парламенте. «Количество людей, ставших свидетелями или подвергшихся преследованиям, слишком велико».
Опрос также показал, что 42,4 процента людей были свидетелями той или иной формы притеснений на рабочем месте.
Многие респонденты заявили, что официально не сообщали о насилии, ссылаясь на причины: «[преследователь] был более могущественным», «отсутствие доверия», «страх последствий» и «нечеткая процедура сообщения».
Те, кто поднимал этот вопрос в парламенте, чаще всего сообщали, что никаких действий предпринято не было; что их не воспринимали всерьез; или что они были наказаны своим начальником. Ни один человек не выбрал вариант ответа «кто-то поговорил с преследователем, чтобы изменить поведение».
Многие сообщили, что впоследствии их перевели на другую работу, а некоторым было предложено вообще покинуть парламент.
«Поскольку этот созыв парламента подходит к концу, и вскоре будет избран следующий состав, важно еще более активно взаимодействовать с мужчинами, пытаясь развивать на рабочем месте культуру уважения и безопасности, а также культуру, свободную от страха, культуру, которая впоследствии расширяется. в более широкое общество», — заявила омбудсмен ЕС Эмили О’Рейли.
