700 сотрудников «Билайн» пишут письма и ждут своей участи

Вопрос, уйдет ли «Билайн» из Армении или нет, кажется, больше всего беспокоит 700 нынешних сотрудников компании. Несколько месяцев «Веон» (бренд «Билайн») вела переговоры о продаже с  телекоммуникационным оператором «Юком» (Ucom), а теперь — с компанией Team, которую открыли бывшие топ-менеджеры «Юком» братья Айк и Александр Есаяны. После создания своей компании, братья подали заявку на покупку «Веон Армения».

Учитывая, что речь идет о слиянии двух крупных компаний, сделку должна одобрить Госкомиссия по защите экономической конкуренции, которая обсудила вчера вопрос продажи «Билайн». Срок рассмотрения подобных заявок — 90 дней. Но сотрудников «Билайн» интересует даже не столько то, под каким брендом они будут работать, а то, будут ли работать вообще.

Дело в том, что после разногласий с владельцами (семьей бывшего главы налоговой и таможни Гагика Хачатряна), за братьями Есаянами, которые кстати (по официальной версии) не согласились с условиями сделки по покупке «Билайн» со стороны «Юком», компанию покинули около 500 человек. Они сразу написали заявления об уходе из «Юком». И, по мнению старых сотрудников «Билайн», с приходом команды Есаянов они окажутся лишними. Билайновцы уже дважды писали письмо премьер-министру Пашиняну. Депешу подписали порядка 700 человек (в компании работает примерно 1 800 человек).

В свою очередь генеральный директор «Веон Армения» Андрей Пятахин в беседе со Sputnik Армения заявил, что письмо действительно написали сотрудники компании, менеджмент никакого отношения к нему не имеет. «Каждый раз, когда происходят какие-то изменения, все нормальные люди их опасаются. Но мы не ограничиваем волеизъявление сотрудников и выражаем их мнение. А что произойдет в будущем, мы вряд ли можем сказать», — добавил Пятахин.

Впрочем, Есаяны пообещали не сокращать сотрудников при слиянии компаний. Они считают опасения «билайновцев» беспочвенными. «Team взяла обязательство о том, что массового сокращения не будет: в компании будет работать и нынешний, и «билайновский» персонал», — сказал Айк Есаян.

В самом деле, братья уже показывали, что оптимизацию можно проводить без сокращения людей. Так, в 2015 году, интернет-оператор Ucom приобрел бизнес французского сотового оператора Orange в Армении. И почти все 400 человек Orange были приняты на работу. Только тогда сливались разные компании: кабельного интернета (Юком) и сотовой связи (Оранж), и пересекающихся рабочих мест там было очень мало. Теперь же таковые могут появиться.

Так можно ли будет подыскать работу для всех — и старых, и новых сотрудников? По мнению гендиректора Team Айка Есаяна, для этого нужно самим выполнять всю работу, которую оператор заказывает на стороне. В частности, подчеркивает он, армянские инженеры могут сами проектировать новую сеть связи. Тогда не нужно будет заказывать ее у зарубежных компаний. Как правило, сеть связи (то есть карту базовых станций и маршруты для ее соединения) проектируют сами поставщики оборудования (то есть крупные компании типа Alcatel, Ericsson, Huawei и других). Поскольку они знают параметры своего оборудования, то они же и рекомендуют, сколько их должно стоять с учетом местности и рельефа. Они же могут вести удаленный контроль над состоянием сети и давать рекомендации своим клиентам. Поэтому в мире сейчас практически все сотовые операторы заказывают поставщикам и станции, и проектировку сети, но теоретически это может сделать и сам оператор.

Другой возможный ресурс — это непосредственно монтаж сети. Некоторые компании, в том числе в Армении, и эти услуги, и решения для них, заказывают на стороне, либо по конкурсу. «Билайн» раньше заказывал монтаж сети компании «Интраком». Здесь тоже есть ресурс для трудоустройства, но если компания не строит новую сеть, а поддерживает старую, этот ресурс будет ограничен.

Наконец, еще одна «вакансия» — написание своего софта: например, для биллинга (начисления счетов абонентам) или для обеспечения безопасности сети. У международных компаний такой софт, как правило, пишется один на всех (что, естественно, экономит время и ресурсы). В теории же, Team может начать заново писать для себя все это.

Меж тем, по мнению опрошенных Sputnik Армения экспертов, теоретически все это возможно, на практике — сложно. Нужно иметь программистов и сетевых инженеров, по квалификации не уступающих международным компаниям. Многое, конечно, зависит и от того, сотрудники каких специальностей, а главное — какой квалификации ушли из «Юком» вслед за Есаянами. Ну, а эта информация, конечно же, не разглашается.