Америабанк: без малого – тысяча сотрудников

Придавая важность роли персонала и корпоративной культуры в достижении успеха и сохранении лидирующих позиций на рынке, Америабанк стремится обеспечить лучшие условия для своих сотрудников. Об этом сообщает пресс-служба банка.

Одним из ключевых направлений деятельности банка является формирование выдающейся команды с уникальной корпоративной культурой и создание наилучших условий для профессионального роста и качества жизни.
Америабанк профинансировал продажу Капанского ГОК

Компания Chaarat Gold Holdings, которая представлена на Лондонской фондовой бирже, приобрела у российской дочерней компании Russian Polymetal Group 100% акций Капанского горно-обогатительного комбината (ГОК) за $55 млн.
Как сообщает пресс-служба Америабанка эта сделка стала первой в истории горнорудной промышленности Армении, когда стратегический иностранный инвестор при финансировании трех армянских банков приобрел армянскую компанию.

Приобретение Капанского ГОКа было осуществлено по инициативе Америабанка совместно с двумя другим армянским банками-партнерами, которые предоставили консолидированный кредит в размере $40 млн. Причем $32 млн. из общего кредита — средства предоставленные Америабанком.

«Армянские банки этой сделкой доказали международной финансовой общественности возможности осуществления подобных сложных сделок, а также консолидации местных финансовых ресурсов для финансирования международных сделок», — сказал директор департамента корпоративного и инвестиционного банкинга Америабанка Гагик Саакян.

По его словам, это сделка также показала, что экономика Армении привлекательна для международного капитала и инвестиций.

Генеральный исполнительный директор компании Chaarat Артем Волынец высказал радость тем, что этой сделкой компания стала первым крупным инвестором Армении после революции.

«Окружающая среда, социальное и корпоративное управление играет ключевую роль в нашей корпоративной культуре, стратеги и деятельности компании. Они созвучны новым сформованным принципам обеспечения прозрачной деятельности в Армении. Армения предоставляет нам прекрасную возможность осуществлять бизнес-деятельность», — сказал он.

Постоянно расширяя круг деятельности и улучшая качество предлагаемых услуг, банк с точки зрения социальной ответственности придает важность процессу созданию новых рабочих мест. С 2017 по 2018 год персонал банка динамично растет. В 2018 году в Америабанке появилось порядка 300 новых сотрудников. Сегодня число сотрудников Америабанка составляет около 950 человек.

Постоянно подчеркивая важность вовлеченности молодежи в команду, Америабанк с 2008 года успешно сотрудничает с армянскими и зарубежными университетами, предоставляя профессиональную стажировку и возможность работы армянским студентам и молодым специалистам из диаспоры.

Америабанк уже реализовал 10 программ «Америа Поколение», в результате чего в банке уже работают более 200 сотрудников. В 2018 году были реализованы два проекта «Америа Поколение», в результате чего в команду банка пришли 57 молодых специалистов, а в 2019 году планируется реализовать три проекта.

Программа представляет собой уникальную возможность для молодых людей в возрасте от 20 до 27 лет получать теоретические и практические знания по финансовым и банковским вопросам, посредством общения с опытными специалистами узнать об особенностях корпоративной культуры и начать свою карьеру в Америабанке.

Репатриация имеет ключевое значение для Америабанка. Поощряя возвращение талантливых армянских специалистов в Армению, банк активно сотрудничает с различными фондами и создает для репатриантов возможности для практики и работы. В то же время благодаря привлечению специалистов из диаспоры в Армению внедряется международный опыт и знания, эффективное использование которых создает дополнительную ценность для экономики страны.